人材培育
培養員工在組織系統上充分發揮其功能，提昇個人素質，增進工作效率與品質，訂有員工教育訓練辦法。
員工關懷
- 建立人性化管理制度，注重員工溝通交流管道
- 具有競爭力之報酬
- 重視相關法律之員工各種權利
職場安全管理
提供員工安全與健康的工作環境及定期每年實施員工健康檢查，關心員工健康。
福利措施
依利潤與成果共享原則，提供以下薪酬福利：
- 年度國內旅遊規劃
- 節慶禮金
- 生日禮金
- 員工紅利
- 團體保險
- 健康檢查
- 慶生會
退休制度
本公司退休制度依據我國勞動基準法及勞工退休金條例辦理，依勞工每月工資之固定提繳率，提撥至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。
